[France Assos Santé] Personnes à risque : Nouvelle saisine du Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP) – Les associations de patients et d’usagers demandent à être entendues

Suite à la suspension par le Conseil d’Etat du décret du 29 août ayant restreint la liste des personnes à risque pouvant bénéficier du chômage partiel, le gouvernement a de nouveau saisi le Haut Conseil de la Santé Publique à des fins de réactualisation de cette liste.

Dans un courrier du 26 octobre adressé au Président du HCSP, France Assos Santé demande que les associations de patients et d’usagers soient auditionnées dans le cadre de cette nouvelle saisine, afin que nos demandes soient prises en compte :

  • Une liste de critères de vulnérabilités cohérente au regard des données robustes actualisées, tenant compte des manquements de la liste antérieure qui excluait notamment les maladies rénales sévères ni dialysées ni greffées.
  • Le retour de la protection des proches vivant sous le même toit qu’une personne vulnérable, auxquels la même protection doit être proposée, afin qu’ils ne se trouvent pas dans la situation de la contaminer et donc de mettre directement sa vie en danger.
  • La reconnaissance du droit, pour les médecins prescripteurs, de s’appuyer sur des consensus d’experts pour protéger des personnes « hors liste », notamment lorsque celles-ci sont concernées par des maladies rares ou cumulent des facteurs de comorbidités et/ou de vulnérabilités sociales dont l’impact a été évalué par la DREES.
  • Le respect du principe de précaution au nom duquel tout retrait de la liste antérieure doit être motivé par l’existence de données robustes le permettant.
  • L’accès au chômage partiel doit être garanti sauf à ce que les personnes à risque de forme grave de Covid-19 et leurs proches cohabitants puissent poursuivre leurs activités professionnelles à distance, le télétravail doit être opposable, y compris à temps plein lorsque le poste s’y prête.
  • Pour protéger les personnes à risque de forme grave de Covid-19 qui souhaitent reprendre leur travail sur site, un accompagnement systématique par le service de santé au travail est nécessaire, tout comme la prise en charge de transports individuels dans certaines conditions et la mise à disposition de masques, y compris de type FFP2 si nécessaire.
  • Une attention particulière doit être portée aux travailleurs indépendants qui, bien souvent et compte tenu du niveau actuel de leur indemnisation, n’ont pas d’autres choix que le retour au travail sur site(s).

Cette demande s’inscrit dans un enjeu de démocratie en santé mais surtout de santé publique et de cohérence politique.

Article original : https://www.france-assos-sante.org/actualite/personnes-a-risque-saisine-hcsp-les-associations-patients-usagers-demandent-a-etre-entendues/

Nous recrutons un(e) Chargé.e de projet en promotion de la santé en Lorraine

[RECRUTEMENT CLOS]

Sous l’autorité du Président régional ou de la personne mandatée par ce dernier et en lien avec le Bureau Régional, il/elle est en charge de :

Missions :

Administratif :

  • Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de santé publique (information, prévention, accompagnement dans le soin) auprès du grand public et de publics spécifiques, information des professionnels de la santé et du social aux problématiques des hépatites, des maladies du foie, de la promotion de la santé.
  • Participer aux réunions d’équipe et, le cas échéant, aux réunions des organes décisionnels de l’association.
  • Gestion du local administratif lorrain basé à Nancy et de l’équipement qui en découle, dans le but de rendre visible l’association et ses activités, de permettre la diffusion de l’information, l’organisation de réunions en son sein ainsi qu’un espace de travail/rencontre pour l’équipe bénévole.
  • Elaboration, surveillance et suivi des dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs et transmettre les données aux personnes concernées.
  • Organiser une communication :
    • Créer des outils de communication,
  • Rechercher de nouveaux documents de prévention,
  • Veille informationnelle sur les hépatites, les maladies du foie et leur prise en charge
  • Gestion des documentations propres à l’Association,
  • Participer à la gestion du site internet (WordPress) et des réseaux sociaux de l’association.
  • Participer au développement des missions de l’association.
  • Rendre compte périodiquement de l’avancement des actions en cours auprès de son supérieur hiérarchique désigné et du président de l’association.
  • Recueillir les données permettant d’assurer la rédaction du rapport d’activité chaque année.

Opérationnel :

  • Préparation, organisation, participation et bilan administratif, matérielle et technique des actions de terrain envers les différents publics.
  • Coordonner et suivre l’activité d’une équipe de bénévoles.
  • Relation avec la presse, en lien et avec autorisation du président ou un autre membre du bureau régional expressément désigné par ce dernier.
  • Participation aux événements de la vie associative régionale et nationale.
  • Participer aux groupes de travail, réseaux et plateformes d’échanges organisés par les villes et institutions sur le territoire dans les domaines de la santé et du social.
  • Présenter l’association, rechercher et mettre en œuvre avec d’autres structures, des partenariats locaux dans les domaines de la promotion de la santé autour des hépatites et des maladies du foie
  • Développer et mettre à jour des outils pédagogiques et de prévention.
  • Accompagner les patients vers le dépistage grâce à l’outil des Tests Rapides d’Orientation Diagnostique (TROD) de l’Hépatite C et du VIH lors des permanences d’accueil et lors d’actions hors les murs.
  • Participer le cas échéant, aux réunions du Bureau Régional, du Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale de l’association.
  • Proposer et mettre en œuvre, en lien avec le président et le bureau, des projets de développement et des actions visant à améliorer la prise en soin des hépatants (action d’écoute, d’information, de formation…)
  • Créer et gérer une liste de personnes ressources vers qui orienter les personnes rencontrées et vers qui les bénévoles peuvent se tourner, pour un conseil (associations, centres médico-sociaux, services d’hépato-gastroentérologie, infirmiers hospitaliers et libéraux, assistantes sociales, avocats, centres hospitaliers, médecins généralistes, psychologues, psychiatres, diététiciens, addictologues…)
  • Peut réaliser des permanences d’accueil en lien avec les membres mandatés par l’association.
  • Peut être mandatée pour représenter l’association.
  • Toute autre action pouvant servir, aider et faciliter le travail des bénévoles de l’association.

Compétences :

  • Connaissances (à minima notions) en santé sexuelle, en promotion de la santé et en relation d’aide
  • Une bonne connaissance des mécanismes des addictions et du rôle du foie serait un plus
  • Habilitation à la réalisation de TROD VIH et VHC (formation assurée par l’association le cas échéant)
  • Compétences en méthodologie de projets
  • Bonnes connaissances des actions de formation, d’animations et des techniques de l’aller vers
  • Capacité d’organisation et de travail seul et/ou en équipe et capacités de négociations
  • Adhésion au développement d’activités innovantes
  • Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit.
  • Gestion du temps et des priorités.
  • Connaissances des structures sanitaires et sociales (institutionnelles et associatives)

Qualité :

  • Organisation/Anticipation
  • Réactivité
  • Rigueur et qualités relationnelles, avec les usagers comme les institutions
  • Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
  • Adhésion aux règles éthiques et de fonctionnement
  • Capacité d’adaptation
  • Discrétion

Conditions générales d’exercice de l’emploi :

Nécessite :

  • Une grande disponibilité. Le poste implique des déplacements sur la territorialité couverte par l’association et ponctuellement sur le territoire français.
  • Des connaissances sur le secteur associatif dans le domaine de la santé et les dispositifs d’accès et de prise en soin des patients.
  • Une maîtrise des outils informatiques : internet, mailings, suite bureautique Office (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Bon sens du relationnel et de l’adaptation, respect des usagers.

Salaire : 1600€ Brut, CDI avec une période d’essai de 2 mois renouvelable 1 fois

Chèques déjeuner/ Mutuelle/ Participation frais transport

A pourvoir dès que possible

Le premier entretien aura lieu au siège de l’association à Strasbourg

Envoi des CV et lettres de motivation à l’attention de Monsieur Frédéric Chaffraix à l’adresse suivante : emploi.lorraine@soshepatites.fr

 

Nous recrutons un(e) Coordinateur.trice d’équipe et de projets en promotion de la santé (H/F)

[RECRUTEMENT CLOS]

Coordinateur/trice d’équipe et de projets en promotion de la santé (poste pourvu)

Sous l’autorité du Président ou de la personne mandatée par ce dernier et en lien avec le Bureau Régional, elle est en charge de :

Missions :

MANAGEMENT D’ÉQUIPE

  • Gérer et coordonner l’activité de l’équipe salariale en lien avec les membres mandatés par l’association (4 salariés)
  • Coordonner et suivre l’activité d’une équipe de bénévoles
  • Participer le cas échéant, aux réunions du Bureau Régional, du Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale de l’association.

 PILOTAGE DE PROJET

  Administratif

  • Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de santé publique auprès du grand public et de publics spécifiques, information des professionnels de la santé et du social aux problématiques des hépatites, des maladies du foie, de la promotion de la santé.
  • Elaboration, surveillance et suivi des dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs et transmettre les données aux personnes concernées.
  • Organiser une communication :
  • Créer des outils de communication

o     Rechercher de nouveaux documents de prévention

  • Veille informationnelle sur les hépatites, les maladies du foie et leur prise en charge

o     Gestion des documentations propres à l’Association

  • Participer au développement des missions de l’association

Opérationnel

  • Accompagner les patients vers le dépistage grâce à l’outil des Tests Rapides d’Orientation Diagnostique (TROD) de l’Hépatite C et du VIH lors des permanences d’accueil et lors d’actions hors les murs
  • Présenter l’association, rechercher et mettre en œuvre avec d’autres structures, des partenariats locaux dans les domaines de la promotion de la santé autour des hépatites et des maladies du foie
  • Assurer l’interface entre les différents acteurs inhérents à la mission
  • Mettre à jour les outils pédagogiques
  • Participer à des groupes de travail, réseaux ou plateformes d’échanges dans les domaines de la santé et du social
  • Organiser des manifestations – rencontres – débats thématiques
  • Proposer et mettre en œuvre, en lien avec le président et le bureau, des projets de développement et des actions visant à améliorer le dépistage et la prise en soin des hépatant
  • Peut être mandatée pour représenter l’association.
  • Participer à la gestion du site internet (wordpress) et des réseaux sociaux de l’association

Compétences :

  • Connaissances en promotion de la santé et en relation d’aide
  • Connaissances des structures sanitaires et sociales
  • Capacité à animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
  • Capacité de leadership et de gestion managériale
  • Compétences en méthodologie de projets
  • Capacité d’organisation de travail
  • Compétences rédactionnelles
  • Etre force de proposition d’outils de suivi
  • Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit.
  • Connaissances et autonomie informatique
  • Gestion du temps et des priorités.

Conditions générales d’exercice de l’emploi :

Le poste implique des déplacements en Alsace/Lorraine

Salaire : Entre 1700 et 2000 euros brut sur 12 mois selon expérience

Chèques déjeuner/ Mutuelle/ Participation frais transport

Statut cadre

Horaires décalés possibles

A pourvoir dès que possible

 

 

 

 

 

 

Le Service Sanitaire chez SOS Hépatites Alsace Lorraine !

Étudiants en santé ?

Comme eux, demandez à réaliser votre Service Sanitaire chez nous et mettez en place des actions de l’éradication de l’hépatite C et celles contre les autres maladies du Foie !

En 2018-2019:

En Lorraine 

2 étudiants de 3ème année de médecine et 2 étudiants de 4ème année d’odontologie.

En Alsace,

21 étudiants de 5ème année de Pharmacie.

 

Rejoignez nous !

 

 

Nouveau chargé de projet en Lorraine

Enfin, après de longues années d’attentes, de recherches de financement et 2 mois de recrutement pendant l’été, nous l’avons enfin trouvé…. Notre chargé de projet en promotion de la santé (CPPS) pour soutenir nos bénévoles et développer nos missions en Lorraine !

Nous vous présenterons prochainement Tony notre nouveau CPPS Lorraine, merci d’ores et déjà de lui réserver un bon accueil quand vous le rencontrerai. 

Permanence

Location bureaux au cœur de Strasbourg

Nous proposons la mutualisation de nos bureaux administratifs (10m2 par bureau) en location au 21 rue de la 1ère Armée au cœur de Strasbourg (Tram A et D, porte de l’hôpital). Avec salle de réunion partagée 15 à 20 personnes, wifi et ménage inclus. Possibilité utilisation ponctuelle du lieu d’accueil au RDC en photo.

Renseignements alsace.lorraine@soshepatites.fr ou 03 69 14 60 38

Rentrée des associations à Strasbourg les 23 et 24 Septembre

Retrouvez-nous samedi 23 de 12h à 19h et dimanche 24 Septembre de 11h à 18h à la Rentrée des associations de Strasbourg au Parc de la Citadelle.

Nous aurons un stand d’information et de sensibilisation les 2 jours dans le village « santé et sports».

Nous proposerons également de l’orientation diagnostique VIH (Virus de l’Immunodéficience Humaine) et VHC (Virus de l’Hépatite C) via les TROD (Tests Rapides d’Orientation Diagnostique) sur l’ensemble du week-end dans l’espace « animations tout public » en partenariat avec Médecin du Monde.

Permanence Strasbourg samedi 12 août 2017

Vous avez besoin de conseil, d’information, de soutien ?

Vous avez pris un risque ou souhaitez avoir une orientation sur le diagnostic du VIH ou de l’hépatite C ?

photo-local

Notre permanence vous ouvre ses portes :

Samedi 12 août 2017 de 10h à 13h

23 rue de la 1ère Armée à Strasbourg (tram A/D Porte de l’Hôpital)

N’hésitez plus, nous sommes à votre écoute.

Le COREVIH Grand Est rationne la parole des usagers hépatants

SOS Hépatites a eu la surprise de voir sa candidature au COREVIH Grand Est au titre des représentants des usagers balayée par l’ex COREVIH Alsace. 

Tant bien même notre association était membre fondatrice de cette instance. 

Comment les usagers et leurs représentants ont pu être mis de côté alors que la plupart des COREVIH nous demandent d’intégrer ces instances?

Quelles sont les vraies raisons qui ont poussé les dirigeants de cette instance de se passer de nous et des patients que nous représentons ? C’est ce que nous avons demandé le 15 juin dernier au Directeur Général de l’ARS qui a entériné cette décision en validant cet arrêté de nomination. Ce dernier vient de nous informer avoir renvoyer la réponse…au nouveau Corevih. 

Il est vraiment dommage que le sort des patients et de leur représentants reposent sur des personnes qui ne voient pas d’abord l’intérêt des patients au lieu des leurs. 

D’autre part, un seul siège sur les 10 du collège 3 revient à SOS Hépatites Champagne-Ardennes… par le biais de son Directeur qui n’avait d’ailleurs pas candidaté sur ce collège. La candidature des représentants des usagers désignés par leur structure a du coup elle aussi été balayée. Quelle belle démocratie…sanitaire !